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建筑設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1、熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)審核相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)圖；
3、能獨(dú)立完成相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)并能提出相關(guān)建議；
4、配合其他專業(yè)及時(shí)把握工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；
5、能獨(dú)立完成相關(guān)專業(yè)審圖改圖畫圖；
任職要求：
1、建筑相關(guān)專業(yè)，五年以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握相關(guān)工作軟件；
3、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，擁有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、進(jìn)取心；
4、掌握國(guó)家及地區(qū)的相關(guān)設(shè)計(jì)法規(guī)及規(guī)范；
5、能適應(yīng)加班，接受短期出差。
6、與客戶之間能無(wú)阻礙溝通；
7、注意：公司要招的是富有主動(dòng)、積極性的員工；
8、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
【薪酬】面議
1、加班費(fèi)：嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。
2、請(qǐng)假制度：請(qǐng)假扣發(fā)工資按日薪扣發(fā)。
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制（周五下午視情況可家庭辦公）；
2、正式員工可向公司申請(qǐng)貸款買車或買房；
3、五險(xiǎn)一金齊全；
4、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班；
5、滿足條件的員工家屬，公司可為其購(gòu)買社保；
6、按公司規(guī)定享受年假；
7、公司員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利；
8、所有黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨總支，每年享有500元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，并有豐富的黨組織活動(dòng)；
9、凡已轉(zhuǎn)正滿半年的全職員工可以享受5-7天的家庭辦公日；
10、自己帶飯并且兩個(gè)菜以上，可享受每日12元餐補(bǔ)；
11、凡年滿30周歲入職的員工，工齡滿三年生二胎部門員工補(bǔ)貼3萬(wàn)元，部
門組長(zhǎng)補(bǔ)貼5萬(wàn)元，部門主管補(bǔ)貼10萬(wàn)元；
12、正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；
13、正式員工享受公司的限額免息借款；
14、節(jié)假日福利、婚喪假慰問(wèn)；
15、享受全勤獎(jiǎng)；
16、工齡滿2年，享受工齡工資；
17、享受集團(tuán)“國(guó)安日”假期或集體旅游。
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請(qǐng)求職者在投遞簡(jiǎn)歷前思考以下問(wèn)題，以便面試時(shí)交流：對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；
2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來(lái)自己可以成為股東或老板