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貴陽(yáng)建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)專家招聘
【工作內(nèi)容】：
1.主要負(fù)責(zé)公司建筑、市政設(shè)計(jì)、施工的升級(jí)、新辦、增項(xiàng)、延續(xù)、年審等；
2.各類注冊(cè)人員（這冊(cè)工程師、建造師、造價(jià)員）
3.出京至各個(gè)省市的備案工作；
4.總公司、各分公司業(yè)績(jī)上報(bào)月報(bào)、季報(bào)等；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)績(jī)的收集整理，上報(bào)資質(zhì)系統(tǒng)和四庫(kù)一平臺(tái)等。
6.隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及主管部門(mén)的規(guī)定，關(guān)注公司招投標(biāo)對(duì)人員資質(zhì)的要求，確保公司資質(zhì)有效、齊全。分配、安排、協(xié)調(diào)本部門(mén)的工作，人員管理等。
7.設(shè)計(jì)有三個(gè)以上的成功案例且是全權(quán)負(fù)責(zé)的資質(zhì)有效、齊全；
8.服從公司及各部門(mén)的安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作等。
【招聘要求】：
1、年齡 ：30歲以上，能獨(dú)立辦理設(shè)計(jì)資質(zhì)的人員
2、專業(yè)：建筑相關(guān)專業(yè)，有做資質(zhì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、學(xué)歷要求：以專業(yè)為可
4、工作年限：3年以上
5、有社會(huì)資源優(yōu)先
6、有廣益資源，工資＋過(guò)建獎(jiǎng)10萬(wàn)起
7、入職培訓(xùn)：無(wú)
8、擇優(yōu)錄：在建筑消防公司或資質(zhì)公司從事資質(zhì)辦理優(yōu)先（28歲以上），有駕照優(yōu)先，有殘疾的優(yōu)先（30歲以上）；
9.招聘人數(shù)3-5人
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00
【薪資待遇】：8000+提成
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制（周五下午視情況可家庭辦公）；
2、正式員工可向公司申請(qǐng)貸款買(mǎi)車或買(mǎi)房；
3、五險(xiǎn)一金齊全；
4、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班；
5、滿足條件的員工家屬，公司可為其購(gòu)買(mǎi)社保；
6、按公司規(guī)定享受年假；
7、公司員工考取公司所需的證書(shū)，可享受豐厚的福利；
8、所有黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨總支，每年享有500元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，并有豐富的黨組織活動(dòng)；
9、凡已轉(zhuǎn)正滿半年的全職員工可以享受5-7天的家庭辦公日；
10、自己帶飯并且兩個(gè)菜以上，可享受每日12元餐補(bǔ)；
11、凡年滿30周歲入職的員工，工齡滿三年生二胎部門(mén)員工補(bǔ)貼3萬(wàn)元，部
門(mén)組長(zhǎng)補(bǔ)貼5萬(wàn)元，部門(mén)主管補(bǔ)貼10萬(wàn)元；
12、正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；
13、正式員工享受公司的限額免息借款；
14、節(jié)假日福利、婚喪假慰問(wèn)；
15、享受全勤獎(jiǎng)；
16、工齡滿2年，享受工齡工資；
17、享受集團(tuán)“國(guó)安日”假期或集體旅游。
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請(qǐng)求職者在投遞簡(jiǎn)歷前思考以下問(wèn)題，以便面試時(shí)交流：對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；
2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來(lái)自己可以成為股東或老板。
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