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總公司將對各下屬部門實行目標責任考核制度
發(fā)布時間：2019-02-25 來源：本站 瀏覽：次
一年之計在于春?？偣?/span>在一片喜氣祥和的氣氛中開始了2019年的工作。公司綜合管理部應總公司的要求，特制定下屬部門年度目標責任書，分發(fā)到每個下屬部門負責人手上，既為推進各部門全年工作，也使集團公司對下屬部門的監(jiān)督更加有效。
目標責任書
為瞄準新一年的目標和任務的推動落實，集團公司要求各下屬部門要把安全生產(chǎn)、規(guī)范管理作為今年的重點工作。
各下屬部門簽了目標責任書后，公司將嚴格按照責任書內(nèi)容對其進行考核。若考核節(jié)點未能達到目標任務，總公司會出具相應的政策措施。
和負責人對接工作
新的一年，希望各下屬部門在國家戰(zhàn)略政策的引領下，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，合理合法經(jīng)營，為公司的健康發(fā)展添磚加瓦。
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