加強“首問責(zé)任制”學(xué)習(xí),提升服務(wù)效率
發(fā)布時間:2019-12-18 來源:建筑設(shè)計院 設(shè)計院 瀏覽:次
為了提升部門內(nèi)部、部門之間的工作效率,避免推諉工作,增強大家工作中“首問責(zé)任制”的意識,及日常工作中處理突發(fā)情況的能力。近日,公司各部門分別組織對首問責(zé)任制及提升工作效率的學(xué)習(xí)。
服務(wù)的意識亦是我院嚴(yán)格要求的一種制度!
設(shè)計部學(xué)習(xí)
綜合管理部學(xué)習(xí)
首問責(zé)任制,是公司于2016年5月1日作出了“關(guān)于公司首任責(zé)任制的通知”里的規(guī)定,是指接到來電、微信等咨詢時,在崗被詢問人員即為首問責(zé)任人。對于詢問者提出的要求,無論是否屬于自己的職權(quán)范圍,都要予以滿意回復(fù),使問題終止在自己手中,不得推諉。同時,處理過程中,首問責(zé)任人需熱情接待,耐心傾聽,認(rèn)真受理,周到服務(wù)。
通過對“首問責(zé)任制”的學(xué)習(xí),各部門對自身職責(zé)有了更深入認(rèn)識,與客戶溝通技巧得到很大的提高,讓每個員工的服務(wù)意識深入人心!