問題一：

設計收費標準不明

建筑設計市場價格調(diào)節(jié)機制尚不成熟，建筑設計收費僅與建設規(guī)模相關，不細分項目復雜程度，不體現(xiàn)項目周期長短、設計需求難易、設計質(zhì)量高低、設計服務緩急等。這會導致設計質(zhì)量下降。容易造成低質(zhì)低價、以次充好、優(yōu)汰劣勝的不良后果，造成服務標準降低、無法兌現(xiàn)工期承諾、甚至埋下安全隱患。

對此，提案建議：盡快制定和出臺新版建筑工程設計收費指導標準，推動形成健全的市場化定價機制。考慮多方便因素與不同地區(qū)差異和行業(yè)特點，防止因過低的設計費影響設計質(zhì)量。

問題二：

設計收費涵蓋不全

對此，提案建議：明確建筑工程服務的業(yè)務分類、細化范圍，并據(jù)此制定費率標準；應涵蓋如BIM、工業(yè)化、海綿城市、綠建及抗震超限和消防等各類近年來新增設計內(nèi)容；應考慮設計的工程項目類型和復雜程度，如建筑物高度、跨度、地震烈度、新技術運用等要素；應考慮深化設計及由業(yè)主原因造成的多重返工等工作量；提倡在招標書中測算明確設計費用，以合理設計收費促進落實高質(zhì)量建筑設計要求。

設計方對設計使用年限內(nèi)的工程質(zhì)量承擔終身責任。該制度實施和推廣以來，設計方的報酬沒有體現(xiàn)與服務相對應的增長，收費標準無法支撐這項服務，造成責權利的嚴重不匹配。

這導致人才流失嚴重。不變甚至下降的建筑設計收費標準已經(jīng)造成建筑設計人才得到的回報落后于行業(yè)其他板塊，設計企業(yè)在高校招聘優(yōu)秀應屆生的難度普遍增大，企業(yè)人才流失嚴重，高校相關專業(yè)無法吸引優(yōu)質(zhì)生源，建筑設計人才隊伍面臨職業(yè)水平整體下降風險。

對此，提案建議：建立設計收費標準的行業(yè)監(jiān)督機制，鼓勵建筑設計企業(yè)開展人才水平提升和科技創(chuàng)新投入。向全社會宣傳倡導對建筑設計價值的普遍認知；設計合同經(jīng)行業(yè)協(xié)會審核，防止建設方和設計同行惡意競爭、低價競爭，維護市場正常秩序，保護建筑設計行業(yè)基本權益；鼓勵建筑設計企業(yè)將營收持續(xù)投入人才水平提升和科技創(chuàng)新，推動企業(yè)和行業(yè)進入持續(xù)增長的良性循環(huán)。

這個提案說到了每個建筑人的心坎里去，既然已經(jīng)有政協(xié)委員發(fā)聲，那說明國家對這些問題有一定重視，希望后續(xù)出臺的政策會給建筑設計行業(yè)帶來新的改變。