中共中央政治局2021年5月31日召開會(huì)議，會(huì)議指出黨的十八大以來，黨中央根據(jù)我國人口發(fā)展變化形勢，先后作出實(shí)施單獨(dú)兩孩、全面兩孩政策等重大決策部署，取得積極成效。同時(shí)，我國人口總量龐大，近年來人口老齡化程度加深。進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，有利于改善我國人口結(jié)構(gòu)、落實(shí)積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢。

為深切貫徹國家鼓勵(lì)全面實(shí)施二，三胎生育的政策，改善我國的人口結(jié)構(gòu)，積極應(yīng)對人口老齡化，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)能力，集團(tuán)積極響應(yīng)國家政策頒布了一系列相應(yīng)政策：

1. 將每年7月的最后一個(gè)星期五設(shè)立為國安集團(tuán)“二胎節(jié)”，節(jié)日當(dāng)天放假一天，以陪伴家人和孩子。

2. 集團(tuán)鼓勵(lì)員工生二胎、三胎，獎(jiǎng)勵(lì)員工補(bǔ)貼8萬元，部門主管補(bǔ)貼10萬元，部門經(jīng)理補(bǔ)貼金15萬元，公司經(jīng)理補(bǔ)貼金20萬元，續(xù)任五年以上公司經(jīng)理補(bǔ)貼30萬元；

3. 產(chǎn)假：

①已婚女員工因生育可享有一定期限的產(chǎn)檢假及集團(tuán)內(nèi)部假。

產(chǎn)檢假：從妊娠開始到6月末每月有一次產(chǎn)檢假，妊娠7月到8月每月有兩次產(chǎn)檢假，8月到臨產(chǎn)每周一次產(chǎn)檢假；

國安假：從妊娠開始到3月末共享內(nèi)部假1天，妊娠4月到7月末每月有0.5天內(nèi)部假，8月到9月每月有1天內(nèi)部假。

②懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;

③包括分娩前的15天假在內(nèi)，順產(chǎn)女雇員可享受共158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)女雇員可享受共158+15天產(chǎn)假；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，但必須提供醫(yī)院相關(guān)證明。

產(chǎn)假必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。

自二胎的相應(yīng)政策實(shí)施以來，員工們都反饋有了更多的時(shí)間陪伴孩子和家人們，減輕了部分家庭壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，女職員也特別表示不用擔(dān)心產(chǎn)檢請假問題很大程度上解決了她們的孕期難題。

2022年7月29日是集團(tuán)的第二個(gè)“二胎節(jié)”，集團(tuán)全體員工將放假一天。在此祝愿每一位員工家庭美滿，每一個(gè)孩子健康成長。

致各分公司：結(jié)合國家2016年出臺(tái)二胎政策，隨即集團(tuán)在2017年制定二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策。2021年7月為進(jìn)一步推動(dòng)二胎政策的落地，董事長在員工大會(huì)上修訂了關(guān)于二胎政策的相關(guān)條例，在提高二胎獎(jiǎng)勵(lì)金額的同時(shí)，新增了每年7月最后一周星期五定為公司“二胎節(jié)”，即公司所有員工放假一天。意在提倡、鼓勵(lì)公司員工加強(qiáng)與子女的互動(dòng)和交流，促進(jìn)員工家庭溫馨氛圍，實(shí)現(xiàn)工作和家庭和諧狀態(tài)。

一、放假時(shí)間：2022年7月29日（星期五）

二、若有請款、投標(biāo)等業(yè)務(wù)需求的分公司請準(zhǔn)備好資料，提前與相關(guān)部門人員進(jìn)行工作對接。請款資料請最遲在2022年7月28日 上午 10：00前提交，以保證能在假前予以處理。 

部分工作將由線上處理申辦、時(shí)間可能會(huì)有延后，由此造不便，敬請諒解。